Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Информационный портал занятости населения РБ

Информационный портал занятости населения
Министерства семьи и труда РБ

Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Полный текст регламента

Месторасположение, схема проезда, номера телефонов и адреса электронной почты государственных учреждений службы занятости Республики Башкортостан

Круг заявителей при предоставлении государственной услуги

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

Приложение 1. Сведения о Министерстве труда и социальной защите населения Республики Башкортостан и государственных казенных учреждениях центрах занятости населения городов (районов) Республики Башкортостан

Приложение 2. Заявление о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Приложение 3. Предложение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Приложение 4. Заключение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда

Приложение 5. Индивидуальный план поиска работы

Приложение 6. Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Обновлено 27 ноября 2018 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
41 268
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
25 473
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие документы необходимы для регистрации гражданина в качестве безработного?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости