Информационный портал занятости населения РБ

Информационный портал занятости населения Минтруда РБ

Информация для работодателей

На сайте АИК «Миграционные квоты» существует возможность подачи заявки на предоставление квоты при приеме иностранной рабочей силы.

Прием заявок от работодателей о потребности в иностранной рабочей силе на 2017 год

Министерство труда и социальной защиты населения РБ объявляет начало заявочной кампании по определению потребности в рабочей силе для замещения вакантных и вновь создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2017 год, а также на корректировку (увеличение/уменьшение) установленного объема квоты на 2016 год. Читать далее

Разработан порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников

Минтруд России утвердил порядок оформления и выдачи органами государственной службы занятости населения субъекта РФ заключения о привлечении и об использовании иностранных работников. Читать далее

Вниманию работодателей, использующих труд иностранных граждан!

С 1 января 2015 года вводятся ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики. Читать далее

С 1 января 2015 года вступают в силу Федеральные законы, регламентирующие привлечение и использование иностранной рабочей силы. Читать далее

Информация о прожиточном минимуме

При рассмотрении Межведомственной комиссией заявок работодателей на привлечение и использование иностранной рабочей силы в числе прочих учитывается следующее положение: указание в заявке работодателя размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации. Читать далее

Сведения о заработной плате иностранных работников

По поручению Минтруда России проводится мониторинг соответствия заявленной и фактической средней заработной платы иностранных работников. Напоминаем, что согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Работодателям необходимо одновременно с уведомлениями о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, представлять в Министерство труда и социальной защиты населения РБ сведения о заработной плате, согласно прилагаемой форме, по адресу: 450008, РБ, г. Уфа, ул. Пушкина, 95, 1 этаж (отдел анализа рынка труда).

Внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

В связи с внесением изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, должностные лица Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан уполномочены составлять протоколы о следующих административных правонарушениях. Читать далее

Внесены поправки в Закон Российской Федерации «О гражданстве Российской Федерации»

В Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» внесены поправки (далее — Федеральный закон № 62-Ф3), направленные на урегулирование правового статуса отдельных категорий лиц. Читать далее

Важно знать!

Ограничения на привлечение иностранной рабочей силы в форме квот утверждаются Правительством Российской Федерации ежегодно в целях защиты отечественного рынка рабочей силы.

Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляется на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 27н от 23 января 2014 года «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

В течение всего периода формирования квоты и ее реализации работодатели должны взаимодействовать с центрами занятости населения (адреса центров занятости населения указаны на сайте) в порядке, установленном законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Административным регламентом Федеральной службы занятости населения по представлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.

Замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, в том числе вошедших в объем квоты на привлечение иностранной рабочей силы, должно осуществляться также и за счет организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

Обновлено 20 января 2016 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
47 316
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
23 415
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Где можно получить информацию о востребованности тех или иных профессий на рынке труда?

Посмотреть ответ