Информационный портал занятости населения РБ

Информационный портал занятости населения Минтруда РБ

Правила подготовки к собеседованию

  1. Отнеситесь к собеседованию серьезно и заранее подготовьтесь дома. Составьте краткий рассказ о себе, подготовьте папку с пакетом необходимых документов, продумайте, как Вы будете выглядеть.
  2. Оцените и составьте список своих профессиональных навыков и деловых качеств, вспомните трудовые достижения, проанализируйте черты характера.
  3. Вспомните о дополнительном образовании: курсы, стажировки, тренинги по специальности, музыкальная, художественная или спортивная школа и т. п. Обязательно укажите свои увлечения и хобби — они способствуют выработке таких важных качеств, как гибкость, терпение, аккуратность, формируют навыки общения и т. д. Не забудьте о наградах: премиях, поощрениях, благодарностях. Сообщите об уровне владения иностранными языками, водительском стаже, если имеется.

Данная информация поможет увереннее чувствовать себя на собеседовании.

  1. Желательно соотнести требования, предъявляемые к кандидату на желаемую должность, с собственными характеристиками. Помните, что работодателя Вы интересуете не только как личность, но и как претендент на вакантную должность по определенной специальности, а об этом он может узнать только в беседе. Поэтому, рассказывайте только то, что имеет отношение непосредственно к делу.
  2. Обдумайте и свои «слабые» стороны, например, отсутствие или недостаточность практического опыта. Не скрывайте и не преуменьшайте свои недостатки, а укажите на возможности их преодоления.
  3. Помните, что на собеседовании не бывает случайных вопросов: даже из рассказа о том, как Вы проводите досуг, работодатель может сделать выводы о наличии необходимых для данной работы качеств, таких как инициативность, энтузиазм, умения работать в команде и др. Используйте задаваемые вопросы, для того чтобы подчеркнуть свои положительные качества.
  4. Некоторые работодатели на собеседовании задают множество самых неудобных и «колючих» вопросов — это проверка на устойчивость к стрессу.
  5. Собеседование может проводиться сразу несколькими людьми. Не смущайтесь, отнеситесь к данной ситуации спокойно, т. к. выводы группы могут быть более объективным. Поэтому, будьте предельно уважительны с каждым из присутствующих.
  6. Если разговор перейдет на темы личной жизни, покажите, что здесь все в порядке и вернитесь к основной теме разговора.
  7. Если будут заданы вопросы о национальности, вероисповедании, об источниках доходов, наличии долгов или проблемах со здоровьем, алкоголем или наркотиками и т. п., то Вы имеете право деликатно уклониться от ответов.
  8. Беседу с менеджером по персоналу и будущим непосредственным руководителем стройте по-разному, т. к. менеджера больше интересуют Ваши личностные качества, а руководителя — конкретные профессиональные умения и навыки.
  9. При любом исходе собеседования приобретается огромное количество новых знакомых и неоценимый опыт.
Обновлено 6 июня 2017 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
40 255
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
23 955
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Что такое общественные работы, и каков период участия в них?

Посмотреть ответ